Linkedin

Google Reader

Stumble Upon

Facebook

Twitter

Digg

Delicious

Cloob

قبل از ورود به بازار کار باید کسب مهارت کرد

به اعتقاد کارشناسان، توجه به کسب مهارت‌های شغلی مورد نیاز در بازار کار می‌تواند منجر به کاهش نرخ بیکاری در فارغ التحصیلان شود. این افراد با مهارت‌های آموخته شده، آمادگی لازم برای ورود به بازار کار را دارا می‌شوند و این به آنان تضمین می‌کند که آینده شغلی خود را بهبود دهند.

آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در حال حاضر نقش مهمی در تأمین نیروی انسانی ماهر و موفق ایفا می‌کنند. سرمایه‌گذاری در بخش مهارتی و توسعه مهارت‌های کارآمد از اهمیت زیادی برخوردار است.

کارشناسان بازار کار معتقدند که یکی از علل بیکاری، نبود آموزش‌های مناسب و مهارت‌آموزی نیروهای کاری است. به طور تخمینی، ۵۰ درصد بیکاری با ارائه آموزش‌های مهارتی می‌تواند حل شود. آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به عنوان یک راهکار مؤثر در تقویت مهارت‌های دانشی و شغلی افراد برای انجام بهتر وظایف شغلی شناخته می‌شوند.

برای تأمین نیروی کار ماهر و کارآمد، آموزش‌هایی که به مهارت‌های عملی و کاربردی نزدیک باشند، اهمیت دارند. مقامات معظم رهبری همچون آقاي خامنه‌ای همیشه تأکید داشته‌اند که نظام آموزشی باید به شکل عملی و کاربردی‌تری تنظیم شود. این تغییرات به منظور افزایش توانایی‌های دانشی و مهارتی افراد برای انجام وظایف شغلی بهتر و با کیفیت‌تر انجام می‌شود.

با توجه به نظر کارشناسان، سیستم آموزشی کشور از مدارس تا دانشگاه‌ها با مشکل خلأ مهارت‌آموزی مواجه است. مهارت‌آموزی به عنوان حلقه مفقوده ای در زنجیره انتقال دانش از آموزش ابتدایی تا ورود به بازار کار به شمار می‌رود. این نقص در آموزش مهارتی می‌تواند باعث بیکاری و عدم توانایی فارغ التحصیلان در ورود به بازار کار شود.

توانمندسازی افراد بیکار و فاقد مهارت از طریق آموزش مهارت‌های شغلی و تخصصی به عنوان یکی از راهکارهای اساسی در کاهش آسیب‌های اجتماعی مطرح شده است. این آموزش‌ها می‌توانند به افراد کمک کنند تا مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب کرده و زمینه‌های شغلی را پوشش دهند.

مهرداد عظیمی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، تأکید کرده که نیروی کار ماهر برای بنگاه‌های اقتصادی ضروری است و توازن بین آموزش و بازار کار باید حفظ شود. او همچنین بحث اشتغال را به عنوان مسئله‌ای مهم و ضروری برای دولت معرفی کرده و بر تأکید به نگاه دغدغه‌مند به این موضوع تأکید داشته است.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به مدل‌سازی و سازماندهی برخی مشاغل و رشته‌های مهارتی اشاره کرده و نیاز به کار فرهنگی برای افزایش شأن و منزلت اجتماعی مهارت‌ها و شغل در جامعه را برجسته کرده است. او تأکید دارد که افزایش ارزش مهارت‌ها و شغل‌ها می‌تواند به حل مشکل بیکاری و توسعه کشور کمک کند.

کارشناسان با تأکید به مغفول ماندن مسئله مهارت‌آموزی در جامعه، تأکید دارند که شکل‌گیری گفتمان مهارت و ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی در کشور امری بسیار ضرور است.

آنها اعتقاد دارند که افراد تحصیلکرده که فاقد مهارت‌های شغلی مورد نیاز هستند، نسبت به فارغ التحصیلان ماهر، از اشتغال پذیری کمتری برخوردارند. بنابراین، تأکید بر اصل مهارت‌آموزی نباید تنها به دوران تحصیلی در مدارس محدود شود، بلکه باید در دانشگاه‌ها و پیش از فارغ التحصیلی توسط دانشجویان ترسیم و تدریس شود.

کارشناس بازار کار تأکید دارد که نادیده گرفتن کسب مهارت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار، می‌تواند منجر به افزایش نرخ بیکاری در فارغ التحصیلان شود. به عبارت دیگر، آموزش مهارت‌های شغلی می‌تواند زمینه را برای آشنایی دانشجویان با محیط کسب و کار فراهم کرده و آینده شغلی آنان را تضمین نماید.

حاج اسماعیلی به تناسب رشته‌های دانشگاهی با نیازهای بازار کار نیز اشاره کرده و بیان کرده که در شرایطی که امکان استخدام در دستگاه‌های دولتی وجود ندارد یا محدود است، دانشجویان و فارغ التحصیلان باید به عنوان نیروهای ماهر، خلاق، و کارآفرین تربیت و به بنگاه‌های اقتصادی و صنایع معرفی شوند.

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای نیز با اجرای طرح‌هایی مانند "ایران مهارت"، "آموزش مهارت در محیط واقعی کار"، "آموزش دوگانه" و "طرح تابستانه مهارت" به دنبال مهارت‌افزایی کارجویان و دانش‌آموختگان و تغییر فرهنگ مدرک‌گرایی به فرهنگ مهارت‌افزایی در کشور هستند.

آموزش‌های مهارتی به عنوان تکمیل‌کننده آموزش‌های نظری عمل می‌کنند و ضروری است که افراد از دوران ابتدایی و مدارس با مفهوم مهارت و کسب و کار آشنا شوند. سرمایه‌گذاری در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای ارزشمند است زیرا نیروی انسانی ماهر می‌تواند بازار کار را تقویت کرده و به رشد و توسعه اقتصادی کشور کمک کند.